جابیست | مدیران خط اول کمک کنندگان، کارگران و جابجایی کنندگان مواد .

مدیران خط اول کمک کنندگان، کارگران و جابجایی کنندگان مواد .

گروه شغلی حمل و نقل و جابجایی مواد

مدیریت مستقیم و هماهنگ کردن فعالیت‌های کمک‌کنندگان، کارگران یا جابجایی‌دهندگان مواد /

شرح شغل (استاندارد)

استاندارد :

مدیریت مستقیم و هماهنگ کردن فعالیت‌های کمک‌کنندگان، کارگران یا جابجایی‌دهندگان مواد /

وظایف مورد انتظار

1 . با نظارت بر رویه ها و تجهیزات ایمنی، محیط کاری ایمن را حفظ کنید.

2 . کار را در طول فرآیند کار و در پایان بررسی کنید تا مطمئن شوید که به درستی انجام شده است.

3 . کارمندان یا بخش های تعیین شده را از موارد بارگیری شده یا مشکلات پیش آمده مطلع کنید.

4 . بار را برای تعیین توالی بارگیری بررسی کنید.

5 . همکاری با کارگران و مدیران برای حل مشکلات مربوط به کار.

موارد بیشتر

6 . مشخصات مواد بارگیری یا تخلیه شده را با اطلاعات موجود در سفارشات کاری بررسی کنید.

7 . برنامه های کاری را برنامه ریزی کنید و وظایفی را برای حفظ کارکنان کافی برای اجرای موثر فعالیت ها و پاسخ به بارهای کاری در نوسان تعیین کنید.

8 . دستورات کار را به کارگران منتقل و توضیح دهید.

9 . تهیه و نگهداری سوابق کاری و گزارش های اطلاعاتی مانند زمان و دستمزد کارکنان، دریافتی روزانه یا نتایج بازرسی.

10 . تجهیزات را از نظر سایش و مطابقت با مشخصات بازرسی کنید.

11 . بر اساس سفارشات کاری، مشخصات شغلی و تجربه، مواد، زمان و نیازهای کارکنان را برای یک پروژه معین برآورد کنید.

12 . جلسات کارکنان را برای انتقال اطلاعات عمومی یا پرداختن به موضوعات خاص مانند ایمنی برگزار کنید.

13 . ارزیابی عملکرد کارکنان و تهیه ارزیابی عملکرد.

14 . ارزیابی نیازهای آموزشی کارکنان و ترتیب دادن یا ارائه دستورالعمل های مناسب.

15 . مشکلات پرسنل، شکایات یا شکایات رسمی را در صورت امکان حل کنید یا آنها را برای حل و فصل به سرپرستان سطح بالاتر ارجاع دهید.

16 . توصیه یا شروع اقدامات پرسنلی، مانند ترفیع، انتقال، یا اقدامات انضباطی.

17 . با بررسی مدارک، انجام مصاحبه، یا تصمیم گیری یا توصیه در مورد استخدام، در فرآیند استخدام شرکت کنید.

18 . محل های کار را برای تعیین میزان نگهداری یا تعمیرات مورد نیاز بازرسی کنید.

19 . همان وظایف کاری را انجام دهید که تحت نظارت هستند، یا کارهای دشوارتر یا ماهرانه تر را انجام دهید یا در عملکرد آنها کمک کنید.

20 . منابع موجودی و درخواست یا خرید اقلام اضافی، در صورت لزوم.

21 . به کارمندان در فعالیت های مرتبط با کار، رشد شخصی یا پیشرفت شغلی مشاوره دهید.

22 . زمان‌بندی حمل و نقل و روش‌های حمل مواد.

23 . قیمت ها را به مشتریان اعلام کنید.

24 . در ایجاد تعادل در دفاتر، ردیابی، نظارت، یا پیش بینی نیازهای بودجه یک واحد، و در توسعه سیاست ها و رویه های واحد کمک کنید.

مهارت های مورد نیاز

عالی

خوب

متوسط

ضعیف

گوش دادن فعال

صحبت كردن

تفکر انتقادی

هماهنگی

مدیریت منابع پرسنلی

موارد بیشتر

حل مسائل پیچیده

نظارت

مدیریت زمان

ادراک اجتماعی

متقاعدسازی

مذاکره

آموزش

قضاوت و تصمیم گیری

درک مطلب

نوشتن

راهکارهای آموختن

ارزیابی سیستم ها

یادگیری فعال

خدمت گرایی

تجزیه و تحلیل سیستم ها

نظارت بر عملیات

تجزیه و تحلیل کنترل کیفیت

عملیات و کنترل

ریاضیات

تجزیه و تحلیل عملیات

مدیریت منابع مالی

مدیریت منابع مادی

عیب یابی

طراحی فناوری

برنامه نويسي

علوم پایه

انتخاب تجهیزات

نصب و راه اندازی

تعمیر و نگهداری تجهیزات

تعمیر

دانش مورد نیاز

عالی

خوب

متوسط

ضعیف

مدیریت و اداره کردن

خدمات مشتریان و شخصی

حمل و نقل

امنیت عمومی و ایمنی

تولید و فرآوری

موارد بیشتر

اداری

زبان انگلیسی

ریاضیات

آموزش و پرورش

منابع انسانی

کامپیوتر و الکترونیک

فروش و بازاریابی

روانشناسی

مکانیکی

حقوق و دولت

اقتصاد و حسابداری

ارتباطات و رسانه

مخابرات

علم شیمی

مهندسی و فناوری

تولید مواد غذایی

طراحی

زبان خارجی

ساخت و ساز

جغرافیا

علم فیزیک

مشاوره و درمان

جامعه شناسی و انسان شناسی

پزشکی و دندان‌پزشکی

زیست شناسی

تاریخ و باستان شناسی

فلسفه و الهیات

هنرهای زیبا

توانایی ها مورد نیاز

عالی

خوب

متوسط

ضعیف

درک شفاهی

بیان شفاهی

درک حساسیت مسائل

نتیجه‌گیری منطقی

تشخیص گفتار

موارد بیشتر

وضوح گفتار

درک نوشتاری

نتیجه‌گیری منطقی

سازماندهی اطلاعات

جزء نگری

بیان نوشتاری

ایده پردازی

توانایی تشخیص و دسته بندی

تمرکز

مدیریت و تخصیص زمان

آینده نگری

اصالت یا نوآوری

انعطاف پذیری در نتیجه گیری

تجسم

چابک دستی

سرعت ادراک

چابکی انگشتان

توجه و تمرکز شنوایی

حفظ و کنترل بازو و دست

قدرت بالا تنه

سرعت نتیجه گیری

دقت در کنترل

مدیریت روند کار

واکنش سریع

انعطاف پذیری کششی

استدلال ریاضی

توانایی عددی

هماهنگی بدنی

به خاطر سپردن اطلاعات

نگه‌داشتن یا تحمل وزن یا فشار

قدرت حرکتی

استقامت

پاسخگویی سریع و موثر

هماهنگی کل بدن

تعادل کلی بدن

تشخیص رنگ

تشخیص فاصله و عمق اشیاء

حساسیت شنوایی

جهت یابی در محیط اطراف

بینایی محیطی

محل‌یابی صدا

دید در شب

حساسیت به نور

سرعت حرکت اندام

قدرت هیجانی

سرعت و دقت مچ و انگشتان دست

انعطاف پذیری حرکتی

ویژگی های فردی در محیط کاری

قابل اعتماد بودن

صداقت / یکپارچگی

رهبری

توجه به جزئیات

مشارکت

ابتکار عمل

موارد بیشتر

استقلال

دستاورد/تلاش

تحمل استرس

نگرانی برای دیگران

خود کنترلی

سازگاری/انعطاف پذیری

دوام و ماندگاری

نوآوری