آزمون شخصیت شناسی انیاگرام
آزمون شخصیت‌شناسی انیاگرام با تحلیل انگیزه‌ها، الگوهای رفتاری و واکنش‌های احساسی، به شناخت عمیق‌تر از شخصیت شما می‌پردازد.
آزمون شخصیت‌شناسی انیاگرام: سفری به درون شخصیت و انگیزه‌های شما
آزمون شخصیت‌شناسی انیاگرام یکی از ابزارهای قدرتمند خودشناسی است که به تحلیل عمیق شخصیت افراد می‌پردازد. این آزمون بر اساس نظریه‌ای شکل گرفته که شخصیت را به عنوان مجموعه‌ای از الگوهای رفتاری، انگیزشی و احساسی بررسی می‌کند. برخلاف برخی از آزمون‌های شخصیت‌شناسی که به ویژگی‌های سطحی‌تر توجه دارند، انیاگرام به ریشه‌های عمیق‌تری از رفتارها و تصمیم‌گیری‌های فردی می‌پردازد و به شما کمک می‌کند تا خود را درک کنید و روابط خود را بهبود بخشید.
انیاگرام (Enneagram) یک مدل روان‌شناسی و خودشناسی است که تاریخچه آن به ترکیبی از روان‌شناسی مدرن، فلسفه و عرفان بازمی‌گردد. کلمه انیاگرام از دو واژه یونانی "Ennea" به معنی عدد 9 و "Gram" به معنی نمودار گرفته شده است. این نظریه بر این باور است که هر فرد دارای یک الگوی رفتاری و انگیزشی اصلی است که تعیین‌کننده نوع شخصیت اوست.
هدف انیاگرام این است که به افراد کمک کند تا انگیزه‌های پنهان پشت رفتارهای خود را بشناسند و بهتر بتوانند از چرخه‌های منفی و محدودکننده‌ای که بر زندگی‌شان تأثیر می‌گذارند، خارج شوند.
چگونه انیاگرام شخصیت شما را بررسی می‌کند؟
آزمون انیاگرام با طرح مجموعه‌ای از سوالات عمیق، تلاش می‌کند تا به انگیزه‌ها، ارزش‌ها و الگوهای رفتاری شما پی ببرد. این آزمون به جای تمرکز بر رفتارهای بیرونی، سعی دارد بفهمد چرا شما به شیوه‌ای خاص عمل می‌کنید و چه عواملی شما را به سوی این رفتارها سوق می‌دهند.
این آزمون سه جنبه اصلی شخصیت را بررسی می‌کند:
الگوهای فکری: چگونه مسائل را تحلیل و پردازش می‌کنید؟
واکنش‌های احساسی: چطور با احساسات خود و دیگران برخورد می‌کنید؟
شیوه‌های رفتاری: در شرایط مختلف چگونه عمل می‌کنید؟
کاربردهای آزمون انیاگرام
آزمون انیاگرام در حوزه‌های مختلف زندگی فردی و حرفه‌ای کاربرد دارد:
خودشناسی و رشد فردی:
انیاگرام به شما کمک می‌کند نقاط قوت و ضعف خود را بشناسید، انگیزه‌های رفتاری خود را درک کنید و با آگاهی بیشتری تصمیم بگیرید.
روابط بین‌فردی:
این آزمون می‌تواند به شما نشان دهد چگونه با دیگران تعامل می‌کنید و چگونه می‌توانید روابط بهتری بسازید. درک انگیزه‌های افراد دیگر نیز به بهبود ارتباطات و کاهش سوءتفاهم‌ها کمک می‌کند.
محیط کاری و تیم‌سازی:
شناخت انگیزه‌ها و سبک‌های شخصیتی کارکنان و همکاران می‌تواند به بهبود عملکرد تیمی و افزایش بهره‌وری کمک کند.
مدیریت استرس و تعارض:
با شناخت الگوهای رفتاری خود، می‌توانید استرس‌های روزمره را بهتر مدیریت کنید و در مواجهه با تعارضات رفتاری مناسب‌تر داشته باشید.
۹ تیپ شخصیتی در تست انیاگرام
آزمون شخصیت‌شناسی انیاگرام افراد را بر اساس انگیزه‌ها، واکنش‌ها و الگوهای رفتاری به 9 تیپ شخصیتی دسته‌بندی می‌کند. هر تیپ شخصیتی در این مدل نمایانگر مجموعه‌ای از ویژگی‌ها، تمایلات و چالش‌های منحصر به فرد است که افراد را به سوی رفتارها و تصمیم‌گیری‌های خاص هدایت می‌کند. این دسته‌بندی‌ها به شما کمک می‌کنند تا بهتر بفهمید چرا به شیوه‌ای خاص رفتار می‌کنید و چگونه می‌توانید رشد و پیشرفت شخصی خود را تقویت کنید. در ادامه هر یک از این 9 تیپ شخصیتی به اختصار معرفی می‌شود:
تیپ 1 (کمال‌گرا):
افرادی اصول‌گرا، منظم و به دنبال عدالت که تمایل دارند همه چیز را به بهترین شکل ممکن انجام دهند.
تیپ 2 (یاری‌گر):
افرادی مهربان، دلسوز و حمایت‌گر که اغلب تمرکز زیادی بر نیازهای دیگران دارند.
تیپ 3 (موفقیت‌جو):
افرادی جاه‌طلب، هدف‌گرا و پرتلاش که به دنبال پیشرفت و دستیابی به موفقیت هستند.
تیپ 4 (فردگرا):
افرادی خلاق، احساسی و منحصر به فرد که به دنبال هویت و معنای عمیق در زندگی هستند.
تیپ 5 (پژوهش‌گر):
افرادی تحلیل‌گر، مستقل و کنجکاو که به دنبال درک و جمع‌آوری دانش‌اند.
تیپ 6 (وفادار):
افرادی مسئولیت‌پذیر، وفادار و محتاط که به دنبال امنیت و ثبات هستند.
تیپ 7 (ماجراجو)
افرادی خوش‌بین، پرانرژی و جستجوگر که به دنبال تجربه‌های جدید و لذت‌بخش هستند.
تیپ 8 (چالش‌گر):
افرادی قوی، قاطع و مقتدر که به دنبال کنترل و دفاع از خود و دیگران هستند.
تیپ 9 (صلحطلب):
افرادی آرام، هماهنگ و سازگار که به دنبال ایجاد تعادل و آرامش در زندگی هستند.
