جابیست | متخصصان حقوق، مزایا و تجزیه و تحلیل شغل

متخصصان حقوق، مزایا و تجزیه و تحلیل شغل

گروه شغلی عملیات تجاری و مالی

اجرای برنامه های پاداش و مزایا و تجزیه و تحلیل شغل برای کارفرما. ممکن است در زمینه های خاصی مانند طبقه بندی موقعیت و برنامه های بازنشستگی تخصص داشته باشد.

شرح شغل (استاندارد)

استاندارد :

وظایف مورد انتظار

1 . ارزیابی موقعیت های شغلی، تعیین طبقه بندی، وضعیت معافیت یا عدم معافیت و حقوق.

2 . از انطباق شرکت با قوانین فدرال و ایالتی، از جمله الزامات گزارش، اطمینان حاصل کنید.

3 . طبقه بندی شغلی، شرح شغل و مقیاس حقوق و دستمزد را تهیه کنید.

4 . ارائه مشاوره در مورد حل و فصل شکایات طبقه بندی و حقوق و دستمزد.

5 . تحقیق در مورد نیازهای شغلی و کارگری، روابط ساختاری و عملکردی بین مشاغل و مشاغل، و روندهای شغلی.

موارد بیشتر

6 . به مدیران و کارمندان در مورد مقررات استخدام ایالتی و فدرال، قراردادهای دسته جمعی، سیاست های مزایا و جبران خسارت، رویه های پرسنل و برنامه های طبقه بندی مشاوره دهید.

7 . داده‌های چند عاملی و تحلیل‌های هزینه را انجام دهید که ممکن است در زمینه‌هایی مانند پشتیبانی از قراردادهای چانه‌زنی جمعی استفاده شود.

8 . گزارش هایی مانند نمودارهای سازمان و جریان و گزارش مسیر شغلی را برای خلاصه کردن تجزیه و تحلیل شغل و ارزیابی و تجزیه و تحلیل پاداش تهیه کنید.

9 . روش ها و تکنیک هایی را برای انتخاب، ارتقاء، جبران، ارزیابی و آموزش کارگران برنامه ریزی، توسعه، ارزیابی، بهبود و ارتباط برقرار کنید.

10 . نیاز به ابزارها و مواد تجزیه و تحلیل شغل را ارزیابی و توسعه دهید.

11 . با مقامات تجاری، صنعت، دولت و اتحادیه مشورت کنید یا به عنوان رابط فنی بین آن ها خدمت کنید.

12 . مشاهده، مصاحبه و نظرسنجی از کارمندان و برگزاری جلسات گروه متمرکز برای جمع آوری اطلاعات شغلی، سازمانی و شغلی.

13 . در تهیه و نگهداری سوابق و کتابچه های راهنما کمک کنید.

14 . تجزیه و تحلیل داده های سازمانی، شغلی و صنعتی برای تسهیل عملکردهای سازمانی و ارائه اطلاعات فنی به تجارت، صنعت و دولت.

15 . مدیریت بیمه کارکنان، برنامه های بازنشستگی و پس انداز، کار با کارگزاران بیمه و حامل های طرح.

16 . در مورد مزایای کارکنان و شیوه های ایمنی و بهداشت تحقیق کنید و تغییرات یا اصلاحاتی را در سیاست های موجود توصیه کنید.

17 . برنامه های پرسنل و روابط کار، از جمله برنامه های ارزیابی عملکرد، اقدام مثبت، و برنامه های عدالت اشتغال را توسعه، اجرا، اداره و ارزیابی کنید.

18 . به کارکنان از صلاحیت های افراد مشاوره دهید.

19 . از طرف کارفرمایان یا کارگران بر سر قراردادهای جمعی مذاکره کنید و اختلافات و شکایات کاری را میانجیگری کنید.

20 . برای تعیین عنوان و کد شغلی مناسب، داده های شغلی درخواست های گواهی اشتغال بیگانه را بررسی کنید و اطلاعات مربوط به مهاجرت و مشاغل را به دفاتر محلی ارائه دهید.

21 . برنامه ریزی و تدوین برنامه های درسی و مواد برای برنامه های آموزشی و اجرای آموزش.

22 . با وزارت کار همکاری کنید و استفاده از آن را با کارفرمایان ترویج دهید.

23 . نتایج تحقیق را برای انتشار در قالب مجلات، کتاب، کتابچه راهنمای کاربر و فیلم آماده کنید.

24 . در کنفرانس ها و رویدادها برای ترویج دوره های کارآموزی و برنامه های آموزشی مرتبط صحبت کنید.

مهارت های مورد نیاز

عالی

خوب

متوسط

ضعیف

درک مطلب

تفکر انتقادی

گوش دادن فعال

صحبت كردن

نوشتن

موارد بیشتر

یادگیری فعال

حل مسائل پیچیده

قضاوت و تصمیم گیری

نظارت

ادراک اجتماعی

متقاعدسازی

آموزش

تجزیه و تحلیل سیستم ها

راهکارهای آموختن

هماهنگی

مذاکره

خدمت گرایی

ارزیابی سیستم ها

مدیریت زمان

ریاضیات

مدیریت منابع پرسنلی

تجزیه و تحلیل عملیات

علوم پایه

مدیریت منابع مالی

مدیریت منابع مادی

نظارت بر عملیات

طراحی فناوری

برنامه نويسي

تجزیه و تحلیل کنترل کیفیت

انتخاب تجهیزات

نصب و راه اندازی

عملیات و کنترل

تعمیر و نگهداری تجهیزات

عیب یابی

تعمیر

دانش مورد نیاز

عالی

خوب

متوسط

ضعیف

منابع انسانی

مدیریت و اداره کردن

زبان انگلیسی

ریاضیات

خدمات مشتریان و شخصی

موارد بیشتر

حقوق و دولت

اقتصاد و حسابداری

اداری

کامپیوتر و الکترونیک

آموزش و پرورش

روانشناسی

ارتباطات و رسانه

جامعه شناسی و انسان شناسی

مشاوره و درمان

امنیت عمومی و ایمنی

فروش و بازاریابی

فلسفه و الهیات

تولید و فرآوری

پزشکی و دندان‌پزشکی

مخابرات

طراحی

مهندسی و فناوری

جغرافیا

ساخت و ساز

تاریخ و باستان شناسی

مکانیکی

حمل و نقل

علم فیزیک

زبان خارجی

تولید مواد غذایی

علم شیمی

زیست شناسی

هنرهای زیبا

توانایی ها مورد نیاز

عالی

خوب

متوسط

ضعیف

بیان شفاهی

درک شفاهی

درک نوشتاری

نتیجه‌گیری منطقی

وضوح گفتار

موارد بیشتر

درک حساسیت مسائل

نتیجه‌گیری منطقی

تشخیص گفتار

بیان نوشتاری

سازماندهی اطلاعات

جزء نگری

توانایی تشخیص و دسته بندی

انعطاف پذیری در نتیجه گیری

ایده پردازی

اصالت یا نوآوری

استدلال ریاضی

تمرکز

توانایی عددی

سرعت ادراک

سرعت نتیجه گیری

آینده نگری

به خاطر سپردن اطلاعات

مدیریت و تخصیص زمان

تجسم

توجه و تمرکز شنوایی

چابکی انگشتان

تشخیص رنگ

حساسیت شنوایی

قدرت بالا تنه

حفظ و کنترل بازو و دست

چابک دستی

دقت در کنترل

تشخیص فاصله و عمق اشیاء

قدرت حرکتی

سرعت و دقت مچ و انگشتان دست

محل‌یابی صدا

جهت یابی در محیط اطراف

هماهنگی بدنی

پاسخگویی سریع و موثر

مدیریت روند کار

واکنش سریع

سرعت حرکت اندام

نگه‌داشتن یا تحمل وزن یا فشار

قدرت هیجانی

استقامت

انعطاف پذیری کششی

انعطاف پذیری حرکتی

هماهنگی کل بدن

تعادل کلی بدن

دید در شب

بینایی محیطی

حساسیت به نور

ویژگی های فردی در محیط کاری

صداقت / یکپارچگی

توجه به جزئیات

تفکر تحلیلی

قابل اعتماد بودن

ابتکار عمل

سازگاری/انعطاف پذیری

موارد بیشتر

مشارکت

خود کنترلی

دستاورد/تلاش

دوام و ماندگاری

تحمل استرس

استقلال

رهبری

نگرانی برای دیگران

نوآوری

جهت گیری اجتماعی

مهارت های فنی مورد نیاز

نرم افزار منابع انسانی

مثال : شرکت سیستم های اکچوئری AIM

نرم افزار منابع انسانی

مثال : سیستم تست انطباق شرکت سیستم های اکچوئری

نرم افزار منابع انسانی

مثال : سیستم سود تعریف شده شرکت اکچوئریال

نرم افزار مدیریت اسناد

مثال : سیستم های اکچوئری شرکت تولید اسناد و سیستم مدیریت

نرم افزار منابع انسانی

مثال : DV Direct

نرم افزار حسابداری زمان

مثال : ADP Enterprise eTIME

موارد بیشتر

نرم افزار منابع انسانی

مثال : ADP Enterprise eTIME

نرم افزار منابع انسانی

مثال : نرم افزار کسب و کار Apex iBenefits

نرم افزار منابع انسانی

مثال : سلف سرویس کارکنان Ascentis

نرم افزار منابع انسانی

مثال : سلف سرویس کارکنان Ascentis

نرم افزار منابع انسانی

مثال : قدرت چانه زنی

نرم افزار منابع انسانی

مثال : BEMAS PayDirect

نرم افزار منابع انسانی

مثال : Benaissance COBRApoint

نرم افزار منابع انسانی

مثال : BenAssist

نرم افزار منابع انسانی

مثال : Benefit Plan Systems Corporation مدیر طرح

نرم افزار منابع انسانی

مثال : حقایق حاشیه ای نرم افزار سودمند

نرم افزار منابع انسانی

مثال : BenefitFocus HR در تماس

نرم افزار منابع انسانی

مثال : BeneLink Connect

نرم افزار منابع انسانی

مثال : Benelogic

نرم افزار منابع انسانی

مثال : سیستم مدیریت بازنشستگی BeneXL Technologies

نرم افزار منابع انسانی

مثال : Byrne Software Technologies Visual HCS

نرم افزار منابع انسانی

مثال : Callidus TrueComp

نرم افزار منابع انسانی

مثال : Callidus TrueComp

رابط کاربری پایگاه داده و نرم افزار پرس و جو

مثال : کتابخانه پیش بینی حرفه ای آنلاین Clayton Wallis CompGeo

نرم افزار منابع انسانی

مثال : DataPath dpiSuite

نرم افزار مدیریت اسناد

مثال : DataPath dpiSuite

نرم افزار منابع انسانی

مثال : Ebenefits Solutions مدیریت مزایا

نرم افزار منابع انسانی

مثال : نرم افزار سلف سرویس کارکنان

نرم افزار منابع انسانی

مثال : جبران الکترونیکی هالوژن

نرم افزار پزشکی

مثال : جبران الکترونیکی هالوژن

نرم افزار منابع انسانی

مثال : جبران الکترونیکی هالوژن

نرم افزار منابع انسانی

مثال : جبران الکترونیکی هالوژن

نرم افزار منابع انسانی

مثال : سلف سرویس کارمند طراحی انسانی

نرم افزار منابع انسانی

مثال : سلف سرویس کارمند طراحی انسانی

نرم افزار منابع انسانی

مثال : IBM Cognos

نرم افزار هوش تجاری و تجزیه و تحلیل داده ها

مثال : IBM Cognos

نرم افزارهای تحلیلی یا علمی

مثال : IBM Cognos

نرم افزار منابع انسانی

مثال : نرم افزار سیستم مدیریت انگیزه

نرم افزار منابع انسانی

مثال : InfinityHR

نرم افزار حسابداری زمان

مثال : InfinityHR

نرم افزار ERP برنامه ریزی منابع سازمانی

مثال : لاوسون ERP

نرم افزار ایجاد و ویرایش صفحات وب

مثال : لاوسون ERP

نرم افزار منابع انسانی

مثال : Lynchval Systems Lvadmin