جابیست | نمایندگان و افسران موقعیت های برابر

نمایندگان و افسران موقعیت های برابر

گروه شغلی عملیات تجاری و مالی

نظارت و ارزیابی انطباق با قوانین، دستورالعمل‌ها و سیاست‌های فرصت‌های برابر برای اطمینان از اینکه شیوه‌های استخدامی و ترتیبات قراردادی فرصت‌های برابر را بدون توجه به نژاد، مذهب، رنگ، منشاء ملی، جنسیت، سن یا ناتوانی فراهم می کند.

شرح شغل (استاندارد)

استاندارد :

وظایف مورد انتظار

1 . برای مستندسازی و اصلاح عوامل تبعیض‌آمیز، رویه‌های استخدامی یا نقض ادعایی قوانین را بررسی کنید.

2 . تهیه گزارش های مربوط به بررسی شکایات فرصت برابر.

3 . با افراد درگیر در شکایات فرصت برابر مصاحبه کنید تا اطلاعات پرونده را تأیید کنید.

4 . شکایات فرصت برابر را مطالعه کنید تا مسائل را روشن کنید.

5 . قوانین حقوق مدنی و مقررات فرصت های برابر برای افراد یا کارفرمایان را تفسیر کنید.

موارد بیشتر

6 . با افراد درگیر در شکایات فرصت برابر برای داوری و حل و فصل اختلافات ملاقات کنید.

7 . رهنمودهایی را برای شیوه های استخدامی بدون تبعیض تدوین کنید.

8 . نظارت بر اجرا و تأثیر دستورالعمل‌ها برای شیوه‌های استخدامی غیرتبعیض‌آمیز.

9 . رویه های شکایت را هماهنگ، نظارت یا تجدید نظر کنید تا از رسیدگی و بررسی به موقع شکایات اطمینان حاصل کنید.

10 . ارائه اطلاعات، کمک های فنی یا آموزش به سرپرستان، مدیران یا کارکنان در مورد موضوعاتی مانند نظارت کارکنان، استخدام، مراحل شکایت، یا توسعه کارکنان.

11 . انجام نظرسنجی و ارزیابی یافته ها برای تعیین اینکه آیا تبعیض سیستماتیک وجود دارد یا خیر.

12 . گزارش های انتخاب، نظرسنجی یا سایر آمار و توصیه ها را برای اقدام اصلاحی تهیه کنید.

13 . برای توضیح نقش هماهنگ‌کننده فرصت‌های برابر، تهیه منابع برای تبلیغات، یا توضیح انتظارات برای تماس‌های آینده، با کمیته‌های کاریابی یا هماهنگ‌کنندگان ملاقات کنید.

14 . به عنوان رابط بین آژانس های استخدام اقلیت و کارفرمایان یا بین کمیته های کاریابی و سایر مدیران فرصت های برابر عمل کنید.

15 . با اعضای تازه استخدام شده گروه های اقلیت یا محروم مشورت کنید و آنها را در مورد جزئیات قوانین حقوق مدنی آگاه کنید.

16 . بازنگری قراردادهای شرکت برای تعیین اقدامات مورد نیاز برای رعایت مفاد فرصت های برابر دولتی.

17 . بررسی کنید که تمام شرح وظایف برای بررسی و تایید ارائه شده است و اینکه توضیحات مطابق با استانداردهای نظارتی است.

18 . با نمایندگان جامعه مشورت کنید تا موافقت نامه های کمک فنی را مطابق با مقررات دولتی ایجاد کنید.

19 . در استخدام کارمندان از طریق نمایشگاه های شغلی، روزهای کاری یا برنامه های تبلیغاتی شرکت کنید.

مهارت های مورد نیاز

عالی

خوب

متوسط

ضعیف

گوش دادن فعال

درک مطلب

صحبت كردن

تفکر انتقادی

ادراک اجتماعی

موارد بیشتر

نوشتن

یادگیری فعال

حل مسائل پیچیده

قضاوت و تصمیم گیری

نظارت

متقاعدسازی

تجزیه و تحلیل سیستم ها

ارزیابی سیستم ها

هماهنگی

خدمت گرایی

راهکارهای آموختن

مذاکره

مدیریت زمان

آموزش

ریاضیات

مدیریت منابع پرسنلی

تجزیه و تحلیل عملیات

برنامه نويسي

طراحی فناوری

نظارت بر عملیات

تجزیه و تحلیل کنترل کیفیت

علوم پایه

مدیریت منابع مالی

مدیریت منابع مادی

انتخاب تجهیزات

عملیات و کنترل

نصب و راه اندازی

تعمیر و نگهداری تجهیزات

عیب یابی

تعمیر

دانش مورد نیاز

عالی

خوب

متوسط

ضعیف

حقوق و دولت

زبان انگلیسی

منابع انسانی

خدمات مشتریان و شخصی

جامعه شناسی و انسان شناسی

موارد بیشتر

مدیریت و اداره کردن

اداری

آموزش و پرورش

روانشناسی

کامپیوتر و الکترونیک

ریاضیات

مشاوره و درمان

ارتباطات و رسانه

فلسفه و الهیات

تاریخ و باستان شناسی

امنیت عمومی و ایمنی

اقتصاد و حسابداری

فروش و بازاریابی

مخابرات

زبان خارجی

تولید و فرآوری

پزشکی و دندان‌پزشکی

حمل و نقل

جغرافیا

طراحی

مکانیکی

مهندسی و فناوری

تولید مواد غذایی

ساخت و ساز

علم شیمی

زیست شناسی

علم فیزیک

هنرهای زیبا

توانایی ها مورد نیاز

عالی

خوب

متوسط

ضعیف

درک نوشتاری

درک شفاهی

بیان شفاهی

بیان نوشتاری

درک حساسیت مسائل

موارد بیشتر

نتیجه‌گیری منطقی

تشخیص گفتار

وضوح گفتار

سازماندهی اطلاعات

جزء نگری

توانایی تشخیص و دسته بندی

انعطاف پذیری در نتیجه گیری

ایده پردازی

سرعت نتیجه گیری

اصالت یا نوآوری

سرعت ادراک

تمرکز

مدیریت و تخصیص زمان

استدلال ریاضی

توانایی عددی

آینده نگری

به خاطر سپردن اطلاعات

توجه و تمرکز شنوایی

تجسم

چابکی انگشتان

تشخیص رنگ

حساسیت شنوایی

قدرت بالا تنه

سرعت و دقت مچ و انگشتان دست

قدرت حرکتی

تشخیص فاصله و عمق اشیاء

محل‌یابی صدا

جهت یابی در محیط اطراف

حفظ و کنترل بازو و دست

چابک دستی

دقت در کنترل

هماهنگی بدنی

پاسخگویی سریع و موثر

مدیریت روند کار

واکنش سریع

سرعت حرکت اندام

نگه‌داشتن یا تحمل وزن یا فشار

قدرت هیجانی

استقامت

انعطاف پذیری کششی

انعطاف پذیری حرکتی

هماهنگی کل بدن

تعادل کلی بدن

دید در شب

بینایی محیطی

حساسیت به نور

ویژگی های فردی در محیط کاری

صداقت / یکپارچگی

توجه به جزئیات

تفکر تحلیلی

قابل اعتماد بودن

خود کنترلی

تحمل استرس

موارد بیشتر

مشارکت

ابتکار عمل

نگرانی برای دیگران

دوام و ماندگاری

استقلال

سازگاری/انعطاف پذیری

دستاورد/تلاش

رهبری

جهت گیری اجتماعی

نوآوری

مهارت های فنی مورد نیاز