جابیست | نمایندگی های فروش تبلیغات

نمایندگی های فروش تبلیغات

گروه شغلی فروش و ارتباطات

فروش یا درخواست فضای تبلیغاتی، زمان، یا رسانه در نشریات، تابلوها، تلویزیون، رادیو، یا مؤسسات اینترنتی یا فضاهای عمومی.

شرح شغل (استاندارد)

استاندارد :

وظایف مورد انتظار

1 . برای فروش برنامه های تبلیغاتی جدید و محافظت و افزایش تبلیغات موجود، ارائه های فروش را به مشتریان جدید و فعلی تهیه و ارائه دهید.

2 . هنگام توسعه حساب‌های جدید، پایه‌های حساب اختصاص داده شده را حفظ کنید.

3 . برآورد هزینه های تبلیغات محصولات یا خدمات را به مشتریان ارائه دهید.

4 . مشتریان بالقوه را برای ارائه خدمات تبلیغاتی بیابید و با آنها تماس بگیرید.

5 . به مشتریان توضیح دهید که چگونه انواع خاصی از تبلیغات به تبلیغ محصولات یا خدمات آنها به مؤثرترین شکل ممکن کمک می کند.

موارد بیشتر

6 . اطلاعاتی در مورد محصولات، نیازها، مشکلات، تاریخچه تبلیغات و شیوه های تجاری مشتریان به دست آورید و مطالعه کنید تا ارائه فروش موثر و کمک مناسب محصول را ارائه دهید.

7 . برنامه های تبلیغاتی، ادبیات فروش، بسته های رسانه ای و قراردادهای فروش را با استفاده از رایانه آماده کنید.

8 . تمام مکاتبات و اسناد مربوط به حساب ها را پردازش کنید.

9 . برای کارهای تبلیغاتی قرارداد ببندید و مبالغ را دریافت کنید.

10 . مدارک تبلیغاتی یا تصویرسازی را برای تایید به مشتریان تحویل دهید.

11 . مشتریان را از گزینه های موجود برای آثار هنری تبلیغاتی مطلع کنید و نمونه هایی را ارائه دهید.

12 . بسته به رسانه مورد استفاده، اندازه ها و قالب های مناسب را برای تبلیغات توصیه کنید.

13 . کپی را به عنوان بخشی از طرح بنویسید.

14 . تعیین رسانه تبلیغاتی مورد استفاده، و آماده سازی نمونه تبلیغات در رسانه انتخاب شده برای ارائه به مشتریان.

15 . جمع آوری تمام مواد مرتبط برای فرآیندهای مناقصه، و هماهنگی مناقصه و تایید قرارداد.

16 . برای تهیه طرح های تبلیغاتی با مقامات شرکت، بخش های فروش و آژانس های تبلیغاتی مشورت کنید.

17 . بازارهای تبلیغاتی جدید را شناسایی کنید و محصولاتی را برای ارائه به آنها پیشنهاد دهید.

18 . جلسات ضبط نوار تجاری را ترتیب دهید و مشتریان را در جلسات همراهی کنید.

19 . در جلسات فروش، نمایشگاه‌های تجاری صنعتی و سمینارهای آموزشی برای جمع‌آوری اطلاعات، ترویج محصولات، گسترش شبکه مخاطبین و افزایش دانش شرکت کنید.

20 . خطوط کلی فروش را برای استفاده کارکنان بنویسید.

مهارت های مورد نیاز

عالی

خوب

متوسط

ضعیف

صحبت كردن

متقاعدسازی

ادراک اجتماعی

خدمت گرایی

گوش دادن فعال

موارد بیشتر

مذاکره

درک مطلب

تفکر انتقادی

قضاوت و تصمیم گیری

نوشتن

هماهنگی

نظارت

حل مسائل پیچیده

تجزیه و تحلیل سیستم ها

مدیریت زمان

یادگیری فعال

ریاضیات

راهکارهای آموختن

مدیریت منابع پرسنلی

آموزش

تجزیه و تحلیل عملیات

ارزیابی سیستم ها

نظارت بر عملیات

عملیات و کنترل

مدیریت منابع مالی

مدیریت منابع مادی

طراحی فناوری

برنامه نويسي

تجزیه و تحلیل کنترل کیفیت

علوم پایه

انتخاب تجهیزات

نصب و راه اندازی

تعمیر و نگهداری تجهیزات

عیب یابی

تعمیر

دانش مورد نیاز

عالی

خوب

متوسط

ضعیف

فروش و بازاریابی

خدمات مشتریان و شخصی

زبان انگلیسی

ارتباطات و رسانه

ریاضیات

موارد بیشتر

اداری

کامپیوتر و الکترونیک

مدیریت و اداره کردن

آموزش و پرورش

تولید و فرآوری

اقتصاد و حسابداری

مخابرات

منابع انسانی

حقوق و دولت

روانشناسی

جغرافیا

هنرهای زیبا

امنیت عمومی و ایمنی

مهندسی و فناوری

طراحی

حمل و نقل

فلسفه و الهیات

جامعه شناسی و انسان شناسی

زبان خارجی

تاریخ و باستان شناسی

مکانیکی

علم فیزیک

مشاوره و درمان

پزشکی و دندان‌پزشکی

ساخت و ساز

تولید مواد غذایی

علم شیمی

زیست شناسی

توانایی ها مورد نیاز

عالی

خوب

متوسط

ضعیف

بیان شفاهی

وضوح گفتار

درک شفاهی

تشخیص گفتار

درک نوشتاری

موارد بیشتر

بیان نوشتاری

جزء نگری

ایده پردازی

اصالت یا نوآوری

درک حساسیت مسائل

نتیجه‌گیری منطقی

سازماندهی اطلاعات

توانایی تشخیص و دسته بندی

تمرکز

انعطاف پذیری در نتیجه گیری

تجسم

مدیریت و تخصیص زمان

استدلال ریاضی

توانایی عددی

سرعت نتیجه گیری

سرعت ادراک

آینده نگری

تشخیص رنگ

به خاطر سپردن اطلاعات

قدرت بالا تنه

تشخیص فاصله و عمق اشیاء

حساسیت شنوایی

توجه و تمرکز شنوایی

دقت در کنترل

هماهنگی بدنی

چابکی انگشتان

محل‌یابی صدا

جهت یابی در محیط اطراف

حفظ و کنترل بازو و دست

پاسخگویی سریع و موثر

مدیریت روند کار

واکنش سریع

دید در شب

بینایی محیطی

حساسیت به نور

سرعت و دقت مچ و انگشتان دست

چابک دستی

سرعت حرکت اندام

نگه‌داشتن یا تحمل وزن یا فشار

قدرت هیجانی

قدرت حرکتی

استقامت

انعطاف پذیری کششی

انعطاف پذیری حرکتی

هماهنگی کل بدن

تعادل کلی بدن

ویژگی های فردی در محیط کاری

توجه به جزئیات

ابتکار عمل

دوام و ماندگاری

صداقت / یکپارچگی

دستاورد/تلاش

تحمل استرس

موارد بیشتر

قابل اعتماد بودن

استقلال

سازگاری/انعطاف پذیری

جهت گیری اجتماعی

مشارکت

خود کنترلی

نوآوری

نگرانی برای دیگران