جابیست | ویرایشگران

ویرایشگران

گروه شغلی هنر، طراحی، سرگرمی، ورزش و رسانه

برنامه ریزی، هماهنگی، بازنگری یا ویرایش مطالب نوشته شده. ممکن است پیشنهادات و پیش نویس ها را برای انتشار احتمالی بررسی کند.

شرح شغل (استاندارد)

استاندارد :

وظایف مورد انتظار

1 . برای شناسایی و تصحیح خطاهای املایی، نقطه گذاری و نحو، نسخه یا اثبات را بخوانید.

2 . با استفاده از منابع مرجع استاندارد، حقایق، تاریخ ها و آمار را تأیید کنید.

3 . نسخ خطی یا سایر مطالب ارائه شده برای انتشار را بخوانید، ارزیابی و ویرایش کنید و در مورد تغییرات در محتوا، سبک یا سازمان یا انتشار با نویسندگان مشورت کنید.

4 . ایده های داستان یا محتوا را با در نظر گرفتن جذابیت خواننده یا مخاطب توسعه دهید.

5 . برای بهبود خوانایی، کپی را بازنویسی و ویرایش کنید یا بر دیگرانی که این کار را انجام می دهند نظارت کنید.

موارد بیشتر

6 . نظارت بر تولید انتشارات، از جمله آثار هنری، صفحه‌آرایی، حروفچینی کامپیوتری و چاپ، اطمینان از رعایت مهلت‌ها و الزامات بودجه.

7 . متنی مانند داستان، مقاله، سرمقاله یا خبرنامه بنویسید.

8 . نظارت و هماهنگی کار خبرنگاران و سایر سردبیران.

9 . با اعضای مدیریت و تحریریه در مورد قرار دادن و تاکید بر توسعه داستان های خبری مشورت کنید.

10 . محتوای نشریات را با توجه به سبک، خط مشی ویراستاری و الزامات انتشار برنامه ریزی کنید.

11 . بررسی و تایید مدارک ارائه شده توسط اتاق آهنگسازی قبل از تولید انتشار.

12 . موضوعات، رویدادها و داستان ها را به نویسندگان یا گزارشگران فردی برای پوشش اختصاص دهید.

13 . مرتباً با هنرمندان، حروفچین ها، پرسنل چیدمان، مدیران بازاریابی و مدیران تولید ملاقات کنید تا در مورد پروژه ها بحث کنید و مشکلات را حل کنید.

14 . نظارت بر عملیات جمع‌آوری اخبار برای اطمینان از استفاده از همه منابع خبری، مانند بیانیه‌های مطبوعاتی، تماس‌های تلفنی، رادیو، تلویزیون، سرویس‌های سیمی و سایر خبرنگاران.

15 . اخبار محلی، ایالتی، ملی و بین‌المللی دریافتی از سرویس‌های سیمی را بر اساس ارزیابی اهمیت و ارزش مورد نظر انتخاب کنید.

16 . با استفاده از دانش اصول چیدمان، فضای چاپ را برای متن داستان، عکس ها و تصاویر با توجه به پارامترهای فضا و اهمیت کپی اختصاص دهید.

17 . توصیه هایی برای پذیرش یا اصلاح نسخه خطی به ناشر ارائه دهید.

18 . خط مشی ها و بخش های روزنامه ها، مجلات و سایر مؤسسات انتشاراتی را هدایت کنید.

19 . برای مجوزهای کپی رایت ترتیب دهید.

20 . با نویسندگان و خبرنگاران مصاحبه کنید و استخدام کنید یا در مورد قراردادها، حق امتیازها و پرداخت های نویسندگان یا مترجمان آزاد مذاکره کنید.

21 . مطالب را برای تعیین موارد فهرست بخوانید و آنها را بر اساس حروف الفبا یا موضوعی مرتب کنید و محل صفحه یا فصل را نشان دهید.

مهارت های مورد نیاز

عالی

خوب

متوسط

ضعیف

درک مطلب

نوشتن

گوش دادن فعال

تفکر انتقادی

صحبت كردن

موارد بیشتر

مدیریت زمان

تجزیه و تحلیل کنترل کیفیت

یادگیری فعال

ادراک اجتماعی

حل مسائل پیچیده

قضاوت و تصمیم گیری

تجزیه و تحلیل سیستم ها

نظارت

هماهنگی

متقاعدسازی

مذاکره

آموزش

مدیریت منابع پرسنلی

راهکارهای آموختن

خدمت گرایی

ارزیابی سیستم ها

ریاضیات

تجزیه و تحلیل عملیات

نظارت بر عملیات

طراحی فناوری

برنامه نويسي

مدیریت منابع مالی

مدیریت منابع مادی

عملیات و کنترل

علوم پایه

انتخاب تجهیزات

نصب و راه اندازی

تعمیر و نگهداری تجهیزات

عیب یابی

تعمیر

دانش مورد نیاز

عالی

خوب

متوسط

ضعیف

زبان انگلیسی

ارتباطات و رسانه

مدیریت و اداره کردن

اداری

آموزش و پرورش

موارد بیشتر

خدمات مشتریان و شخصی

کامپیوتر و الکترونیک

حقوق و دولت

جغرافیا

مخابرات

تاریخ و باستان شناسی

منابع انسانی

طراحی

فروش و بازاریابی

تولید و فرآوری

ریاضیات

جامعه شناسی و انسان شناسی

فلسفه و الهیات

روانشناسی

اقتصاد و حسابداری

امنیت عمومی و ایمنی

حمل و نقل

زبان خارجی

مهندسی و فناوری

هنرهای زیبا

پزشکی و دندان‌پزشکی

زیست شناسی

علم فیزیک

مشاوره و درمان

مکانیکی

علم شیمی

ساخت و ساز

تولید مواد غذایی

توانایی ها مورد نیاز

عالی

خوب

متوسط

ضعیف

درک نوشتاری

بیان نوشتاری

درک شفاهی

بیان شفاهی

ایده پردازی

موارد بیشتر

جزء نگری

تشخیص گفتار

وضوح گفتار

توانایی تشخیص و دسته بندی

اصالت یا نوآوری

نتیجه‌گیری منطقی

درک حساسیت مسائل

نتیجه‌گیری منطقی

سازماندهی اطلاعات

انعطاف پذیری در نتیجه گیری

تمرکز

سرعت ادراک

تجسم

سرعت نتیجه گیری

به خاطر سپردن اطلاعات

آینده نگری

تشخیص رنگ

مدیریت و تخصیص زمان

چابکی انگشتان

استدلال ریاضی

توانایی عددی

حفظ و کنترل بازو و دست

چابک دستی

توجه و تمرکز شنوایی

دقت در کنترل

سرعت و دقت مچ و انگشتان دست

قدرت بالا تنه

حساسیت شنوایی

قدرت حرکتی

تشخیص فاصله و عمق اشیاء

جهت یابی در محیط اطراف

هماهنگی بدنی

پاسخگویی سریع و موثر

مدیریت روند کار

واکنش سریع

سرعت حرکت اندام

نگه‌داشتن یا تحمل وزن یا فشار

قدرت هیجانی

استقامت

انعطاف پذیری کششی

انعطاف پذیری حرکتی

هماهنگی کل بدن

تعادل کلی بدن

دید در شب

بینایی محیطی

حساسیت به نور

محل‌یابی صدا

ویژگی های فردی در محیط کاری

توجه به جزئیات

صداقت / یکپارچگی

مشارکت

سازگاری/انعطاف پذیری

قابل اعتماد بودن

تحمل استرس

موارد بیشتر

ابتکار عمل

رهبری

نوآوری

خود کنترلی

دوام و ماندگاری

تفکر تحلیلی

دستاورد/تلاش

استقلال