جابیست | کارگردان ها ی استعدادهای هنری

کارگردان ها ی استعدادهای هنری

گروه شغلی هنر، طراحی، سرگرمی، ورزش و رسانه

استماع و مصاحبه با مجریان برای انتخاب مناسب ترین استعدادها برای بخش هایی در صحنه، تلویزیون، رادیو یا تولیدات فیلم سینمایی.

شرح شغل (استاندارد)

استاندارد :

وظایف مورد انتظار

1 . بازبینی و مصاحبه با مجریان برای تطبیق ویژگی های آنها با نقش های خاص یا افزایش استعداد بازیگری موجود.

2 . با ارائه فیلمنامه و اطلاعات در مورد نقش ها و الزامات بازیگری، بازیگران را برای تست بازیگری آماده کنید.

3 . بازیگران را برای نقش انتخاب کنید یا فهرستی از بازیگران مناسب را برای انتخاب نهایی به تهیه کنندگان یا کارگردانان ارسال کنید.

4 . با عوامل و بازیگران تماس بگیرید تا اطلاع رسانی در مورد فرصت های بازیگری و بازیگری و تنظیم زمان های تست.

5 . به عنوان رابط بین کارگردانان، بازیگران و عوامل خدمت کنید.

موارد بیشتر

6 . با مجریان، با نمایندگان، یا بین مجریان و نمایندگان یا شرکت های تولیدی، قراردادهای قراردادی مذاکره کنید.

7 . ترتیب یا طراحی تست های صفحه نمایش یا تست های آزمایشی برای مجریان آینده نگر.

8 . اطلاعات مجری، مانند عکس‌ها، رزومه‌ها، نوارهای صوتی، ویدئوها و عضویت در اتحادیه را بررسی کنید تا تصمیم بگیرید که چه کسی برای قطعات استماع کنید.

9 . فایل‌های استعدادی را که شامل اطلاعاتی مانند تخصص‌های اجراکنندگان، اجراهای گذشته و در دسترس بودن است، نگهداری کنید.

10 . فیلمنامه ها را بخوانید و با تهیه کنندگان مشورت کنید تا نوع و تعداد اجراکنندگان مورد نیاز برای یک تولید مشخص را تعیین کنید.

11 . برای حفظ دانش بازیگران موجود، در تولیدات حضور یا مشاهده کنید.

12 . نمایش ها، تولیدات و نمایشنامه ها را کارگردانی کنید.

13 . کارگرانی را استخدام و نظارت کنید که به یافتن افراد با ویژگی ها و استعدادهای مشخص کمک می کنند.

14 . تدریس در کلاس های بازیگری

15 . مکان اجراکنندگان یا افراد اضافی را برای صحنه‌های شلوغ و پس‌زمینه، و استند یا دوتایی عکس برای بازیگران، با تماس مستقیم یا از طریق عوامل پیدا کنید.

مهارت های مورد نیاز

عالی

خوب

متوسط

ضعیف

گوش دادن فعال

صحبت كردن

درک مطلب

تفکر انتقادی

ادراک اجتماعی

موارد بیشتر

قضاوت و تصمیم گیری

نظارت

مذاکره

نوشتن

هماهنگی

حل مسائل پیچیده

مدیریت زمان

متقاعدسازی

یادگیری فعال

آموزش

مدیریت منابع پرسنلی

راهکارهای آموختن

خدمت گرایی

تجزیه و تحلیل سیستم ها

ارزیابی سیستم ها

تجزیه و تحلیل عملیات

ریاضیات

مدیریت منابع مالی

مدیریت منابع مادی

برنامه نويسي

علوم پایه

طراحی فناوری

تجزیه و تحلیل کنترل کیفیت

نظارت بر عملیات

عیب یابی

انتخاب تجهیزات

نصب و راه اندازی

عملیات و کنترل

تعمیر و نگهداری تجهیزات

تعمیر

دانش مورد نیاز

عالی

خوب

متوسط

ضعیف

زبان انگلیسی

خدمات مشتریان و شخصی

ارتباطات و رسانه

منابع انسانی

مدیریت و اداره کردن

موارد بیشتر

اداری

هنرهای زیبا

فروش و بازاریابی

روانشناسی

اقتصاد و حسابداری

کامپیوتر و الکترونیک

آموزش و پرورش

جامعه شناسی و انسان شناسی

ریاضیات

مخابرات

حقوق و دولت

تولید و فرآوری

امنیت عمومی و ایمنی

مشاوره و درمان

تاریخ و باستان شناسی

حمل و نقل

فلسفه و الهیات

جغرافیا

زبان خارجی

مکانیکی

زیست شناسی

طراحی

پزشکی و دندان‌پزشکی

ساخت و ساز

علم شیمی

مهندسی و فناوری

علم فیزیک

تولید مواد غذایی

توانایی ها مورد نیاز

عالی

خوب

متوسط

ضعیف

بیان شفاهی

درک شفاهی

درک نوشتاری

نتیجه‌گیری منطقی

وضوح گفتار

موارد بیشتر

بیان نوشتاری

اصالت یا نوآوری

نتیجه‌گیری منطقی

درک حساسیت مسائل

جزء نگری

تشخیص گفتار

ایده پردازی

سازماندهی اطلاعات

توانایی تشخیص و دسته بندی

آینده نگری

تمرکز

مدیریت و تخصیص زمان

انعطاف پذیری در نتیجه گیری

تجسم

توجه و تمرکز شنوایی

استدلال ریاضی

توانایی عددی

به خاطر سپردن اطلاعات

سرعت ادراک

سرعت نتیجه گیری

تشخیص رنگ

حساسیت شنوایی

چابکی انگشتان

سرعت و دقت مچ و انگشتان دست

تشخیص فاصله و عمق اشیاء

قدرت حرکتی

قدرت بالا تنه

سرعت حرکت اندام

استقامت

جهت یابی در محیط اطراف

چابک دستی

هماهنگی کل بدن

حساسیت به نور

حفظ و کنترل بازو و دست

دقت در کنترل

هماهنگی بدنی

پاسخگویی سریع و موثر

مدیریت روند کار

واکنش سریع

نگه‌داشتن یا تحمل وزن یا فشار

قدرت هیجانی

انعطاف پذیری کششی

انعطاف پذیری حرکتی

تعادل کلی بدن

دید در شب

بینایی محیطی

محل‌یابی صدا

ویژگی های فردی در محیط کاری

قابل اعتماد بودن

مشارکت

توجه به جزئیات

دوام و ماندگاری

صداقت / یکپارچگی

نگرانی برای دیگران

موارد بیشتر

خود کنترلی

سازگاری/انعطاف پذیری

ابتکار عمل

جهت گیری اجتماعی

تحمل استرس

استقلال

دستاورد/تلاش

رهبری

تفکر تحلیلی

نوآوری

مهارت های فنی مورد نیاز